プロフィール

若手社員
Y・O 新卒入社

経歴:社員→店長→人事課採用担当

学生時代はサッカーに打ち込む。

インドア・アウトドアどちらでもいけます。

休日は友人とフットサルに行くことが多いです。

早い段階で責任あるポジションに就き、

成長していきたいとお考えの方お待ちしてます!

現場だけで終わらない。多彩なキャリアの実現を・・・

正直、就活活動していたときかなり悩みました・・・
やりたいこと・やってみたいことが見つからず悩み果てていたのを今でも覚えています。
そんな中、「若いうちから責任ある仕事ができる」というフレーズに惹かれ説明会に参加致しました。
選考を重ねていく中で「ここなら成長できそう」と直感致しました。
当社の内定が出た瞬間、「道が決まった」と思い、複数社内定を辞退。

入社後は、基礎研修でビジネスマナーやホテルの清掃・フロント・点検業務を学びました。
その後は実際のホテル運営・経営管理などの業務を学びます。
厳しい研修を乗り越えたことで学生時代の甘さは吹っ飛び、社会人としての自覚を持つことができ、
その先の業務に臨む上で大きな武器となりました。

当社のホテル業務を一言でいうと「ヒト・モノ・カネ・営業」のマネジメントです。
「人員を適正人数に調整し、回転率が上がり、売上げが伸びた」、
「通常10万円掛かる案件を5万円でやり遂げた」、
「ガス・水道・電気の料金プランの見直しで経費削減に繋げた」などなど。
コミュニケーションを上手く取ることで、繁忙日に人員を確保したり、
費用対効果を出したり、経費管理などのマネジメントをしていくことが求められてきます。
そんな「管理者」としてのスキルが磨かれる環境です。

現在はホテル事業部の採用担当として新卒・中途採用に携わっております。
当社の選考は「面接」ではなく「面談」=お互いを理解し合う場として考えております。
早い段階で周りと差をつけたいと思っている方、一度お会いしましょう!

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